Negli ultimi anni si è affermata l’idea che una concreta ed efficace politica di repressione del fenomeno della corruzione deve porsi anche l’obiettivo di favorirne la prevenzione, intervenendo sul livello di trasparenza dell’azione amministrativa e dei controlli interni, oltre che sull’integrità morale dei funzionari pubblici e, quindi, sulla disciplina dei codici etici e di condotta, delle incompatibilità, della responsabilità disciplinare, della formazione. Con la legge 6 novembre 2012, n.190 “Disposizioni in materia di prevenzione e repressione della corruzione nelle pubbliche amministrazioni” non si parla più di contrasto ma si approfondisce il concetto di prevenzione, introducendo interventi diretti su trasparenza, inconferibilità e incompatibilità di incarichi e di Codice di comportamento.
La trasparenza deve garantire chiarezza per gli atti pubblici, dando la possibilità di accesso pubblico alle informazioni sui pubblici servizi. Il principio secondo cui maggiore è la trasparenza nell’operato della P.A., minori saranno i rischi del verificarsi di eventi corruttivi, è alla base della normativa. Grazie infatti alla trasparenza possono essere messe in evidenza situazioni di inconferibilità o incompatibilità e la titolarità di un incarico non è più possibile senza rendere pubblici il possesso dei requisiti necessari.
La disciplina sulla trasparenza ha visto in questi ultimi anni notevoli ed importanti modifiche ed evoluzioni. Il decreto legislativo 150/2009 si è evoluto infatti nel decreto legislativo 33/2013 che, oltre a riordinare la normativa riguardante gli obblighi di pubblicità e trasparenza da parte delle pubbliche amministrazioni, evidenzia con maggiore forza che la trasparenza è da intendersi come accessibilità totale sull’organizzazione e sulle attività svolte e che la realizzazione di un’amministrazione aperta è requisito indispensabile per offrire migliori servizi ai cittadini.
Atti normativi e amministrativi
STATUTO E ATTO COSTITUTIVO
Statuto Fondazione Pomigliano Jazz
Atto Costitutivo Fondazione Pomigliano_jazz
PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA (PTPCT)
Piano Anticorruzione Fondazione Pomigliano Jazz 2016-2018 (responsabile dott. Andrea Carbone)
Piano Trasparenza Fondazione Pomigliano Jazz 2016-2018 (responsabile dott. Onofrio Piccolo)
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2018-2020
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2019-2021
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2020-2022
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2021-2023
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2022-2024
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2023-2025
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2024-2026
RELAZIONE DEL RESPONSABILE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA”
Relazione Anticorruzione 2016 (schema Anac)
Relazione Anticorruzione 2017 (schema Anac)
Relazione Anticorruzione 2018 (schema Anac)
Relazione Anticorruzione 2019 (schema Anac)
Relazione Anticorruzione 2020 (schema Anac)
Relazione Anticorruzione 2021 (schema Anac)
Relazione Anticorruzione 2022 (schema Anac)
Relazione Anticorruzione 2023 (schema Anac)
Organismi e organizzazione della Fondazione
Consiglio di Amministrazione
Onofrio Piccolo, Presidente | nominato Presidente dal CDA in data 27/03/2019 | Curriculum Vitae
Carlo Pecoraro, componente | nominato Consigliere in data 27/03/2019 | Curriculum Vitae
Giuseppe Pesce, componente | nominato Consigliere in data 27/03/2019 | Curriculum Vitae
Antonio Di Maio, componente | nominato Consigliere in data 27/03/2019 | Curriculum Vitae
Consiglio di Amministrazione (Archivio) Consiglio di Amministrazione in carica fino al 27/03/2019
Onofrio Piccolo, Presidente | nominato Presidente dal CDA in data 25/05/2012 – già consigliere dal 14/05/2010 | Curriculum Vitae
Carlo Pecoraro, componente | nominato Consigliere in data 14/05/2010 | Curriculum Vitae
Antonio Di Maio, componente | nominato Consigliere in data 11/06/2011 | Curriculum Vitae
Collegio Sindacale
Domenico Molisso, Presidente | nominato in data 17/03/2021 | Curriculum Vitae
Fabrizio Schettino, componente | nominato in data 27/03/2019 | Curriculum Vitae
Pasquale Errichiello, componente | nominato in data 27/03/2019 | Curriculum Vitae
Collegio Sindacale (Archivio) Presidente Collegio Sindacale in carica fino al 17/03/2021
Andrea Carbone, Presidente | nominato Presidente in data 27/03/2019 | Curriculum Vitae
Collegio Sindacale in carica fino al 27/03/2019
Andrea Carbone, Presidente | nominato Presidente in data 20/02/2013 | Curriculum Vitae
Fabrizio Schettino, componente | nominato Sindaco in data 20/02/2013 | Curriculum Vitae
Pasquale Errichiello, componente | nominato Sindaco in data 20/02/2013 | Curriculum Vitae
Direttore Artistico
Onofrio Piccolo | nominato Direttore Artistico dal CDA in data 11/06/2011 | Curriculum Vitae
tutti gli incarichi sono a titolo gratuito
Dotazione organica
La Fondazione non ha dipendenti, né a tempo indeterminato né a tempo determinato.
Per lo svolgimento delle proprie attività istituzionali si avvale di prestazioni occasionali e di fornitori di beni e servizi esterni all’organizzazione.
Elenco Consulenti e Collaboratori 2024
CONSULENTI E COLLABORATORI (Archivio)
Elenco Consulenti e Collaboratori 2014
Elenco Consulenti e Collaboratori 2015
Elenco Consulenti e Collaboratori 2016
Elenco Consulenti e Collaboratori 2017
Elenco Consulenti e Collaboratori 2018
Elenco Consulenti e Collaboratori 2019
Elenco Consulenti e Collaboratori 2020
Elenco Consulenti e Collaboratori 2021
Elenco Consulenti e Collaboratori 2022
Elenco Consulenti e Collaboratori 2023
Bandi di concorso
Al momento non ci sono bandi attivi.
Albo fornitori
Progetto Young Jazz Lab
Elenco Fornitori
Iscrizione
Contributi e vantaggi economici da PA (legge 124/2017)
Contributi e vantaggi economici – Esercizio 2023
CONTRIBUTI E VANTAGGI ECONOMICI DA PA (LEGGE 124/2017) (Archivio)
Contributi e vantaggi economici – Esercizio 2022
Contributi e vantaggi economici – Esercizio 2021
Contributi e vantaggi economici – Esercizio 2020
Contributi e vantaggi economici – Esercizio 2019
Contributi e vantaggi economici – Esercizio 2018
Bilanci
Bilancio 2023
Nota Integrativa Bilancio 2023
Relazione Revisori Bilancio 2023
BILANCI (Archivio)
Bilancio 2022
Nota Integrativa Bilancio 2022
Relazione Revisori Bilancio 2022
Bilancio 2021
Nota Integrativa Bilancio 2021
Relazione Revisori Bilancio 2021
Bilancio 2020
Nota Integrativa Bilancio 2020
Relazione Revisori Bilancio 2020
Bilancio 2019
Nota Integrativa Bilancio 2019
Relazione Revisori Bilancio 2019
Bilancio 2018
Nota Integrativa Bilancio 2018
Relazione Revisori Bilancio 2018
Bilancio 2013
Nota integrativa Bilancio 2013
Relazione Revisori Bilancio 2013
Bilancio 2014
Nota integrativa Bilancio 2014
Relazione Revisori Bilancio 2014
Bilancio 2015
Nota Integrativa Bilancio 2015
Relazione Revisori Bilancio 2015
Bilancio 2016
Nota Integrativa Bilancio 2016
Relazione Revisori Bilancio 2016
Bilancio 2017
Nota Integrativa Bilancio 2017
Relazione Revisori Bilancio 2017
